Особенность рабочей силы
Особенности поиска работы, или «Хочу копать». Важной особенностью рабочей силы как товара является то, что ее продавец (то есть вы) знает о себе гораздо больше, чем покупатель (ваш работодатель). Такое положение дел может принести работнику определенную выгоду — работодатель может назначить более высокую по сравнению с вашими ожиданиями цену (или заработную плату). Таким образом, наличие информации о рынке труда непосредственно влияет на цену рабочей силы.
Наниматель, оказываясь в таком, заведомо проигрышном для себя положении, вынужден искать обходные пути, например требовать предоставления рекомендательных писем или принимать на работу с испытательным сроком.
Если вы устраиваетесь на работу при помощи друзей и родственников, они могут сами рекомендовать вас начальству. Можно и самому попросить рекомендацию у людей, которых вы хорошо знаете: друзей, преподавателей, бывших, сослуживцев. Большое значение имеет репутация человека, дающего вам рекомендацию.
Безусловным правилом является правдивая характеристика работника — ведь даже после одного недостоверного рекомендательного письма доверие теряет и ваш рекомендатель, и вы. И все же главное зависит от самого человека, нанимающегося на работу. Он может, никого не обманывая, представить себя как в выгодном, так и в невыгодном свете. Задача оказалась не такой легкой, хотя сначала все шло вроде бы хорошо.
